work.finder
Unsere Passion ist das FINDEN und BINDEN von internationalen Fachkräften für den deutschen Arbeitsmarkt. Eine ganzheitliche Prozessbegleitung verbindet dabei Menschlichkeit und wirtschaftlichen Erfolg.
Arbeit finden - Menschen verbinden
Als Gründer von work.finder habe ich die Vision, Wirtschaft und Soziales miteinander zu verbinden und dadurch einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Durch den ganzheitlichen Arbeitsvermittlungsansatz und eine gelebte Willkommenskultur werden qualifizierte Fachkräfte langfristig in den deutschen Arbeitsmarkt integriert.
Ganzheitliche Prozessbegleitung
Dem bereits jetzt bestehenden und in Zukunft noch verschärfenden Fachkräftemangel innovativ, sozial und wirtschaftlich zu begegnen, ist Ziel und Herausforderung des Unternehmens. Als Arbeitsgrundlage und Qualitätsstandard dient das eigens entwickelte Konzept "One House, seven doors", das sieben Elemente einer ganzheitlichen Prozessbegleitung miteinander vereint.
Rekrutierung
Das Unternehmen bietet eine optimale und bedarfsgerechte Arbeitsplatzbesetzung von freien Stellen, die in enger Abstimmung mit den hiesigen Firmen und Unternehmen in der Region ausgewählt werden. Dabei richtet sich work.finder nach den jeweiligen Branchen abhängigen Anforderungen des Arbeitgebers und deren konkreten Stellenausschreibungen.
Auswahlverfahren
Im Auswahlverfahren werden passende und qualifizierte Arbeitskräfte akquiriert und durch ein vorstrukturiertes Auswahlverfahren hinsichtlich anerkannter Ausbildungs- und Berufsabschlüsse, Sprachkenntnisse und Persönlichkeit auf Eignung für das jeweilige Arbeitsplatzangebot geprüft.
Sprache
In Kooperation mit einem Sprachlehrer organisiert das Unternehmen dem Arbeitnehmer einen individuellen und arbeitsplatzspezifischen Sprachunterricht, der sich an der jeweiligen Tätigkeit orientiert.
Bürokratie
Bürokratische Anforderungen und rechtliche Hürden werden im Vorfeld als auch während des Arbeitsverhältnisses durch das Unternehmen bearbeitet.
Soziale Integration
Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit in allen Lebensbereichen, wie zum Beispiel Wohnen oder Hobbys, unterstützt zu werden. Darüber hinaus wird der Fokus auf die psychosoziale Betreuung des Arbeitnehmers gelegt.
Beratung
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer werden mit vorhandener Fachexpertise im Bereich Arbeitsmarktmigration beraten. Workshops zum Thema "unternehmerischer Willkommenskultur" sind ein weiteres fachspezifisches Angebot des Unternehmens.
Netzwerk
Die aktive Beteiligung und Initiierung an und von Netzwerken auf arbeitsmarkt-politischer Ebene ist fester Bestandteil des Unternehmens.